Mutterschaft

Ihre Mitarbeiterin ist schwanger!

Was ist zu tun?

Sobald Sie von der Schwangerschaft erfahren, müssen Sie als Arbeitgeber Ihrer Mitarbeiterin besonderen Schutz gewähren!

 

Mutterschutzgesetz (MuSchG)

• Gestaltung des Arbeitsplatz
• Beschäftigungsverbote vor und nach der Entbindung
• Mitteilungspflicht
• Mutterschaftsurlaub
• Kündigungsverbot
• Leistungen (Arbeitsentgelt, Mutterschaftsgeld, Zuschuüsse, sonst. Leistungen, Freistellungen, Erholungsurlaub)

Zusammenfassung Mutterschutzgesetz 

(Quellen: Bundesministerium für Justiz; Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend)

 

Mutterschutz am Arbeitsplatz

(Quelle: Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung BZgA)

 

Merkblätter zum Mutterschutz

(Quelle: Unfallkasse Nord) 

 

Mutterschutzrichtlinienverordnung

(Quelle: Bundesministerium der Justiz)

 

Schwangere informieren

(Quelle: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend)

 

Information und Beratung zur Familienplanung

(Quelle: Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung BZgA)

 

Information

Wissenswertes zur Mutterschaft

Wissenswertes zum Mutterschutz

Wissenswertes zum Wiedereinstieg

(Quelle: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend | Familienwegweiser)